БИЗНЕС-ВСТРЕЧИ

четверг, с 19:00 до 21:00

Мы не используем данные для рассылки без Вашего разрешения

Что такое "бизнес-встречи"?

Актуальная тема

Полезная структурированная информация
в увлекательной форме

Интересные участники

Активные люди из разных сфер бизнеса,
стремящиеся развиваться

Комфортная обстановка

Уютное место, приятное общение, вкусный чай

Приглашайте на встречи коллег и знакомых!
Делитесь интересными событиями!

Вопросы о бизнес-встречах

Владельцы малого и среднего бизнеса, руководители разного уровня, специалисты HR, а также все интересующиеся собственным развитием.

Санкт-Петербург, Ординарная ул., 18 (450м от метро Петроградская)
Студия Инноваций Artline

1500р. Сюда входит чай/кофе с вкусными пирожками
(отдельно можно приобрести заварной кофе - 100р.)

Мы все перезнакомимся. Берите визитки! :)
Получим полезную практическую информацию по актуальной теме.
Угостимся вкусным чаем/кофе.
Получим отличное настроение и знания, полезные в работе и личной жизни.
Мы будем признательны, если Вы поделитесь информацией с коллегами и знакомыми!

Хотите получить скидку 1000р.?

Заполните ВОПРОСНИК - отметьте интересующие вас темы и удобные форматы

"ТРИ КИТА" БИЗНЕС-ВСТРЕЧ

Актуальная тема

Интерактивные задания
Практические знания
Новые умения

Networking

Полезные знакомства
Взаимодействие
Обмен контактами

Отличный отдых

Уютная обстановка
Яркие впечатления
Позитивные эмоции

Темы бизнес-встреч

Управленческие компетенции
Умения и навыки, необходимые руководителю для грамотного управления подчиненными
Лидерство
Выявление и развитие лидерских качеств для улучшения взаимодействия с сотрудниками
Тайм-менеджмент
Методы эффективного использования времени, расстановка приоритетов и достижение целей
Креативность
Техники принятия творческих решений, генерирование идей, раскрытие фантазии
Коммуникации
Всё, что касается общения: переговоры и продажи, разрешение конфликтов и отстаивание позиции
Влияние
Умение противостоять манипуляциям, способы открытого и скрытого влияния на оппонента
Мотивация
Определение ценностей и убеждений сотрудников, выявление способов мотивирования каждого
Развитие личности
Осознание своих сильных качеств, повышение уверенности, выход за рамки ограничений